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樓主: 呂迪克
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[討論]特休沒休完, 公司都怎麼處理? [複製鏈接]

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發表於 2017-7-6 07:16 PM|顯示全部樓層|倒序瀏覽
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我在公司工作7年了, 目前已經一年有15天特休, 但最近幾年公司都有很多事要忙, 到年底都還是休不完呀! 公司的政策是延後幾個月,休到完為止,若還是沒休完的話, 就被公司沒收,喪失權利, 去年的特休假僅剩一天就能休完, 偏偏當時也有急事要完成, 所以那一天假就被公司沒收了...請問各位,若特休假沒休完,是怎樣的處理方式? 會算成日薪給你們嗎? 謝謝!

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頭香
發表於 2017-7-8 09:31 AM|顯示全部樓層
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alvinintw 發表於 2017-7-8 08:18 AM
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最晚到四月底前休完
沒休當放棄

利用特休假最快的方式,就是出國玩一玩 哈哈!
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alvinintw 發表於 2017-7-8 08:18 AM
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最晚到四月底前休完
沒休當放棄

我們公司好像是到三月底的樣子...
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歡樂吧 發表於 2017-7-7 05:18 PM
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景氣不好公司也是不發薪..要我們累休
一大堆的假又休不完..休了工作又沒人可替代
還是可以請老闆折現發一半 ...
...
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windream0830 發表於 2017-7-8 06:22 PM
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現行的勞基法就是規定要換錢的,如果沒有就是違法。

...我也希望是要折現,但目前的公司都沒照做,頂多給你延後休而已...
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發表於 2017-7-9 09:15 PM|顯示全部樓層
ioriyagami 發表於 2017-7-9 08:50 PM
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照規定,特休未休要換成錢,不能直接歸零。

你可以直接找跟公司討論,如果公司執意的話就找勞工局處理 ...

...
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發表於 2017-7-11 09:58 PM|顯示全部樓層
mailkeivnwu 發表於 2017-7-11 09:56 PM
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我公司是用換錢方式來處理..且作的方式還不錯...可以參考看看

真好! 太羨慕了...我們公司應該不太可能
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axh7638 發表於 2017-7-13 01:44 PM
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特休假應該不能限制不准員工放  但如果你是老闆或主管也不希望員工擠在同一時間放假
該請假就請吧  這是你 ...
...
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vettel0919 發表於 2017-7-15 11:55 AM
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依照勞基法換成日薪囉
不過我聽過很多是被歸零的
哀  很多老闆根本不管勞基法阿 ...

對阿! 政府沒再抓的話, 就不照這樣做了...
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發表於 2017-8-3 08:55 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
freedomfly0710 發表於 2017-8-3 08:25 PM
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沒休完的部分,用一天的工資計算...看最後剩幾天
今年到目前為止只請了1天,還有13天沒休到... ...

真好! 到時可以領很多耶!...
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發表於 2017-9-1 01:59 PM|顯示全部樓層
俠菩提 發表於 2017-9-1 01:28 PM
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按照勞基法  應該得換錢給你  不給你錢又沒收的公司  擺明坑你   可以去提告的 ...

公司裡頭算起來都是自己人,去提告這樣不是很好,主管都有在催促要在年底前快休完...
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fon418927 發表於 2018-10-14 09:54 AM
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要嗎就付錢要嗎就補休囉!!!!!!!!

今天開勞資會議,有提到現在的法規是年底就要結算了
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