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樓主: ja00978

[問題] 我是主管.我帶的員工薪資竟然比我高 這樣合理嗎? [複製鏈接]

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發表於 2018-2-27 09:13 PM|顯示全部樓層

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珊芝 該用戶已被刪除
發表於 2018-3-3 05:52 PM|顯示全部樓層
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看你管的人專業如何。能為公司帶來多少收益。
如果覺得有爭議,應當問問親愛的老闆大人。

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發表於 2018-3-3 11:24 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
如果是在美國 一點也不意外
國外基本年年調薪 所以老員工通常會比新進的主管還高薪
但是隨著主管年資累積,兩者差異會漸漸縮小,然後再被超過

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發表於 2018-3-4 04:50 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 i_love_fuj 於 2018-3-4 04:58 PM 編輯

自刪~自刪~自刪~自刪~自刪~自刪~自刪~自刪~自刪~自刪~

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hunny5250 該用戶已被刪除
發表於 2018-3-4 04:50 PM|顯示全部樓層
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當然會感覺不是很好
去說出來反應出來啊




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hunny5250 該用戶已被刪除
發表於 2018-3-4 04:51 PM|顯示全部樓層
真的要靠一點手腕
去反應出來為自己爭取
不然就跳槽
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發表於 2018-3-20 01:21 AM|顯示全部樓層
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很正常吧,朋友在廠區當監工,底下的員工都領得比他多
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npitt0621 該用戶已被刪除
發表於 2018-3-20 08:44 AM|顯示全部樓層
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若覺得不合理就自己爭取吧,在這取暖也不會讓薪資增加一万
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發表於 2018-3-21 03:57 PM|顯示全部樓層
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每個月都比你多一萬嗎?
如果是這樣~那確實會讓人不開心~
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發表於 2018-3-22 12:04 AM|顯示全部樓層
合理!工作場上,能適應就適應,不能適應就走就好了,如果老闆覺得你不錯,就會自然加薪了!




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發表於 2018-4-8 12:35 PM|顯示全部樓層
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看你工作幾年阿, 你如果工作兩年就被提成主管,薪水低於十年的合理,但是你後續的發展一定比其他人快調薪水的也其他人快....也許五年你就有他十年的薪水,不要看太短
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asdasd1450 該用戶已被刪除
發表於 2018-4-14 10:25 AM|顯示全部樓層
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不能這樣比阿
職責不同
況且說不定他們是靠加班或是業績衝出來的
沒有道理主管一定要比下面的成員薪水高阿~

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omygod10 該用戶已被刪除
發表於 2018-4-14 05:37 PM|顯示全部樓層
敝公司一堆主任年薪破兩百萬
一堆副理年薪不到140

甚至有技術員的年薪都120了

一切都是年資搞的鬼.....

破120的技術員年資快20年
破兩百的主任至少也都15年

然後那些沒破140的副理, 年資最多也才五年

在一間每年合理調薪的公司
影響薪水最大的因素是時間
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發表於 2018-4-14 09:43 PM|顯示全部樓層
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有些公司本來就是每年都會~依照年資調整薪資
若是空將~或是職位不同    會有職位津貼

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發表於 2018-4-15 11:28 AM|顯示全部樓層
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要是我就覺得不合理,除非年資差了10年。




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