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[聊天] 面試官嘴臉 關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-3-15 04:59 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 iveison16 於 2018-3-26 06:17 PM 編輯

近來被某公司顧問透過老闆關係說要我去談協助某間公司繪圖,

想說有兼差案件可接,然後約好時間就被此顧問帶去目的地公司,

怎知一到此公司被可能是主管級人物,說要帶去會議室一對一會談,

此時已經有點覺得怪了,為何要搞得如此神秘,是啥機密案件,

...
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發表於 2018-3-15 05:22 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 fhc0612 於 2018-3-15 05:22 PM 編輯

有些 HR或是某些面試官就是這個屌樣   是受了別人的氣 所以把氣出在面試者身上   他今天是倒楣自己會錯意  或是 他也是被人整  但可以看出來這人就是這程度  台灣企業最糟糕的地方就是在於  第一次不滿意後就直接出局  等到某一天這人出名時 再來很不要臉的想盡辦法沾到邊的說 這人曾經來我這上過班   企業如此 國家也是如此  既不肯投資 哪也沒關係  但不要等人成名後 也不先問對方同不同意 就來個台灣之光  如果不幸 不是台灣人國籍時 也要硬扯一個 台灣人第二代 或是 亞裔  之類自創名詞    ...
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發表於 2018-3-15 08:07 PM|顯示全部樓層
遇到這種面試官只能說無言          這樣優秀的人才怎麼會去公司
看到這態度就退避三舍了            如果老是要擺這種態度
應該很難招募到人才           公司也就不會進步
還好樓主不是去應徵          不然應該很快就離開了

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發表於 2018-3-16 01:55 AM|顯示全部樓層
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這種面試官真是討厭,
自以為自己高高在上,
就看不起別人,
我就有碰到,
讓人很生氣的說。

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發表於 2018-3-16 09:26 AM|顯示全部樓層
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安菲 發表於 2018-3-16 01:55 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

這種面試官真是討厭,
自以為自己高高在上,
就看不起別人,

HR 有一個不能說的秘密  就是 當HR 碰到一個非常有能力的面試者 會因為 雖然這人能力夠 但 看不順眼 或是  心理很明白讓這人進來 會威脅到目前的其他員工  搞不好 面試者面試的部門內有 HR自己的好朋友  如果讓這人進來不就 搶了好朋友的工作         當然會不錄取      
...
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發表於 2018-3-16 10:09 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這種面試官實在是很多
自以為大家都十分想進他們公司
不管是公司大小~有些人就自以為是
當然~若真的面試過了~在你進公司前下個馬威
之前看過一個新聞
一個台大生和面試官談到最後要開薪水
面試官:我們公司給你的薪水是3萬3
台大生:用3萬3請我這種一流人才,你們太看不起人了
面試官:剛剛很多專業問題你都答不出,懂得也只是皮毛
...
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發表於 2018-3-17 04:55 PM|顯示全部樓層
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應該是被養成這種習慣了,畢竟面試過很多人,自然就有一付高高在上的臉孔

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發表於 2018-3-18 09:58 AM|顯示全部樓層
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
整件事看起來就是誤會一場而已。也或許,有人在整你吧。老闆想知道你的實力如何?

雖然面試官給你的感覺不舒服,但是說實在的,滿合理的人性態度,
因為面試官在假設你的面試者情況之下,先給你看資料發現,你好像都不會,心中OXOXO。接著又問了一堆問題,所以直接說不適合的結論了。浪費彼此的時間。

如果你今天把他的資料跟問答,都回答的很好,對方不會這張臉,所以是很正常人性態度。
...
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發表於 2018-3-18 11:58 AM|顯示全部樓層
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幾年前換工作時,面試一家電子業中小企業,
女老闆來面試,不過事前104投遞的履歷完全沒看,
前工作待遇和希望待遇寫的很清楚,
當場看到才一直挑毛病,
藉由損人來將「你不值這個價錢」合理化,
然後說待遇這點沒有共識就無法再談,
至於我問到的獎金、年終,
對方也就以看公司營運狀況含糊帶過。

我的態度很清楚是互相了解看看,
...
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發表於 2018-3-18 07:45 PM|顯示全部樓層
有些大公司是再測試你的抗壓性
因為有時候客戶要趕著要物件 產品
這時候壓力就很大
你的上司 主管 經理等等 大人物
就會發mail 打電話到現場關心

不過回到面試的問題
面試官還是要給予面試者尊重
可從求職者的專業性  態度去考量
沒必要那麼直接






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nik351235 該用戶已被刪除
發表於 2018-3-18 09:31 PM|顯示全部樓層
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簡單說就是很多人換了位置就換了腦袋
當上主管就開始狗眼看人低
不管今天是不是新人  
面試工作應該是要建立在一種雙方互相確認彼此適不適合的關係
老闆覺得面試者不合需求  可以不錄用
但如果老闆想要這個面試者  但面試者覺得工作不好  也可以拒絕
而不是老闆一副高高在上  面試者卻要唯唯諾諾的
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發表於 2018-3-19 03:42 PM|顯示全部樓層
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我之前到某一家電子業的大公司遇過這種情形
人資跟用人單位沒喬好
人資找我去面試,可是用人單位的主管好像沒有要找我
結果換用人單位的主管面試我時就開始嫌東嫌西
說我這也沒準備那也沒準備的
雖然我回答說我有先問過人資要不要準備他說的那些資料,人資都回答說不用
我心裡只能想,履歷也不是我投進來的,是貴公司人資找我來面試的
...
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發表於 2018-3-21 10:08 AM|顯示全部樓層
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管他啥嘴臉 是你喜歡的公司,先想辦法進去再說

連機會都撘不上,後面就不用說了

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這種人最讓人討厭了...
面試遇到這樣的人....
假如不是很想要這份工作....
直接拍桌走人了..
誰理你這種人...
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發表於 2018-3-22 09:30 PM|顯示全部樓層
這種面試官很多阿
有些還以這是抗壓測試的一種
來合理自己愚蠢的行為
面試有的時候就是雙向的
不是只有求職者被面試
面試官也同事被求職者考核阿
今天這樣高高在上的態度,也找不到真正的人才啦




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